Європейські вчені з’ясували, які шанси жінок зайняти керівну посаду у порівнянні з чоловіками.
Для цього дослідники з Європейського університету у Флоренції разом з колегами з Інституту освіти НДУ ВШЕ організували проект eduLIFE, на яких працювали протягом п’яти останніх років. Виявилося, що у російських жінок ймовірність зайняти керівні пости в 1,4 рази вище, ніж у чоловіків.
А у мешканок Естонії та Західної Німеччини шанси представниць прекрасної статі зайняти лідируючі позиції в компанії нижче приблизно на 40% порівняно з чоловіками. В Швейцарії цей показник дорівнює 20%.
«Феномен, який ми зафіксували у своєму аналізі, полягає в тому, що жінки з якихось причин не можуть або не хочуть перевести перевагу в освіченості в актуальне перевагу на ринку праці», — цитують «Известия» директора Центру культурсоциологии та антропології НДУ ВШЕ Дмитра Куракіна.
Наголошується, що при цьому жінки завжди заробляли набагато менше чоловіків, а також мали менше шансів побудувати кар’єру. Правда, в останні роки ця тенденція починає змінюватися.
Нагадаємо, що раніше вчені пояснили, чому чоловіки заробляють більше, ніж жінки. У середньому, за даними дослідників, представники сильної статі отримують на 10% більше. І одна з основних причин цього пов’язана з тим, що чоловіки вибирають більш складні професії в силу свого складу характеру.
